Sprachkenntnisse über das Schulenglisch hinaus werden für viele Berufe immer wichtiger: Doch mit dem Angebot an allgemeinen Sprachkursen lässt sich der Bedarf nicht wirklich decken. Denn ihre Qualität ist in der Regel mäßig, und sie vermitteln häufig nicht die nötigen berufsbezogenen Kenntnisse. In dieser Einschätzung sind sich Vertreter von Wirtschaftsverbänden und Stiftung Warentest einig.

Anlass ist ein neues Heft von Stiftung Warentest mit dem Namen “TestSpezial - Sprachen lernen”.

In meinem Umfeld kenne ich nur Leute, die es geschafft haben, entweder einen Ausbildungsplatz zu bekommen, oder auch nach längerer Arbeitslosigkeit wieder in “Lohn und Brot” zu finden.

Da ist es wirklich schwer zu beurteilen, wie man mit solchen Berichten umgehen soll, finde ich.

Zumindest ohne Registrierung sind die Ergebnisse aber sehr trocken. Keine Kommentare zu den Bewertungen, obwohl bei einem Test in meiner Heimatstadt Schulen mit Noten angezeigt wurden. Wie soll man da die Noten einschätzen können? Was sagt eine Note wie 3,1 für den Punkt “Essensmöglichkeit” aus? Leider kann man auch bei der Suche nicht angeben, welche Kriterien nicht, oder welche besonders interessieren.

Immerhin sieht man so, welche Schulen es in der Nähe überhaupt gibt…

Grundsätzlich müssen Eltern ihren Kindern eine Ausbildung ermöglichen, dieses dann aber im Endeffekt nach festen, gesetzlichen Regelungen. Kinder können also nicht ihr Leben lang mit mehreren Bummelstudiengängen auf der Tasche der Eltern liegen.

Mehr zu dem Thema hier.

Am Ende der Grundschulzeit empfehlen die Lehrer den Eltern, welche weiterführende Schule für den jeweiligen Schüler geeignet ist. Dabei ist der Begriff “Empfehlung” eigentlich falsch, da die Eltern keine Möglichkeit haben, ihr Kind dann doch bei einer anderen weiterführenden Schule anzumelden.

Fünf Jahre nach dem Hochschulabschluss sind nur drei Prozent der Hochschulabsolventen arbeitslos, unter den Fachhochschulabsolventen sind es nur zwei Prozent.

Dabei sind Frauen nur zu 79% erwerbstätig, während es bei den Männern 94 Prozent sind. Und noch ein weiterer, geschlechtsspezifischer Unterschied: Männer verdienen im Schnitt 8.600 Euro mehr pro Jahr!

Für Männer ist es oft unverständlich, warum Frauen gerade bei den Themen Fortbildung und Computer lieber unter sich bleiben wollen, aber Überheblichkeit im Umgang von Männern mit Frauen ist gerade in diesem Bereich sehr groß und somit sind solche angebotenen Kurse sicherlich sehr gerne gesehen.